协调招聘与入职，但绝不决定录用谁。

不会。家和绝不做录用决定。它根据您设定的标准筛选申请，并为每份申请撰写说明。由人来决定谁进入下一轮、谁被婉拒、谁获得录用通知。随后，家和可以为每位候选人起草后续沟通信息，并在发送前交由您的团队批准。

依靠清晰的标准和人工决策。家和 对每位申请人采用同一套书面标准，并记录每条备注背后的理由，让您的团队能看清每项评估是如何做出的。标准由您制定，您可以随时查看和修改。每一项招聘决定都由人做出。我们建议在 家和 开始筛选之前，由您的人力资源和法务团队审核这些标准。

只有您允许的角色才能查看。候选人和员工数据保留在您的 ATS 和 HRIS 中，家和直接在这些系统中处理数据。基于角色的访问控制决定谁可以查看说明、短名单和反馈。家和的每项操作都会被记录，您的数据仅用于完成您指派的工作，绝不用于训练我们的模型。

可以。家和在您选择的渠道中，依据员工手册解答有关休假、福利和政策的问题。如果问题超出手册范围，或涉及个人或敏感事务，家和会将其转交给您的人事团队，而不是妄加猜测。家和可以回答哪些话题，由您决定。