KAgents ya está en beta cerrada. Una empresa de KCorp.
Reservar una demo de acceso anticipadoTrabajadores digitales de IA para ventas, soporte, finanzas, RR. HH. y datos
Contrata trabajadores digitales. Conserva la última palabra.
Los trabajadores de IA de KAgents asumen el trabajo repetitivo en el CRM, el helpdesk, el ERP, el ATS y el almacén de datos. Cada empresa decide qué tareas preparan para revisión y cuáles terminan por su cuenta.
Hoy en el equipo digital
Ejemplo ilustrativo
Ha redactado los primeros correos para las nuevas cuentas objetivo de la semana. Un comercial revisa cada uno.
Ha respondido en español a una consulta sobre el estado de un pedido y ha cerrado el ticket.
Ha detectado una diferencia de precio entre una factura y su pedido de compra.
Ha programado el panel de entrevistas del jueves y ha enviado las confirmaciones.
Ha publicado el resumen semanal de ingresos en #leadership con el SQL adjunto.
Presentamos al equipo
Cinco trabajadores. Uno para cada puesto.
Cada trabajador está diseñado para un único puesto, trabaja dentro de los sistemas de la empresa y sigue las reglas establecidas. Lo ideal es empezar por el que más necesita el equipo y sumar otros cuando llegue el momento.
Nerea
Representante de desarrollo de ventas
Investiga cuentas, escribe mensajes que merecen respuesta y agenda reuniones para los comerciales.
Diego
Agente de atención al cliente
Atiende a los clientes en su idioma y deriva los casos complicados a personas.
Inés
Especialista en operaciones financieras
Gestiona facturas, cobros y conciliaciones. Los pagos siempre esperan aprobación.
Javier
Coordinador de gestión de personas
Filtra candidaturas, programa entrevistas y prepara a las nuevas incorporaciones para su primer día.
Héctor
Analista de datos
Responde a preguntas sobre datos en lenguaje natural, con el SQL que respalda cada cifra.
Los nombres y los símbolos son personajes asignados a agentes de software. Ayudan al equipo a saber quién se ocupa de qué.
Ayúdame a elegir un trabajadorCómo funciona la contratación
Contrata un trabajador digital en cuatro pasos.
Sin proyectos de migración y sin sustituir nada. El trabajador se integra en las herramientas y los procesos que ya se utilizan.
Planifica tu primera contratación01
Elegir un trabajador
El punto de partida es el trabajo que no deja de acumularse. Se elige el trabajador creado para ello y se acuerdan sus primeras tareas.
02
Conectar las herramientas
Se concede acceso limitado a los sistemas que necesita el puesto, como el CRM, el helpdesk, el ERP o el almacén de datos. Nada más.
03
Definir las reglas
Se decide qué puede hacer el trabajador por su cuenta, qué requiere aprobación y a quién deriva los casos. Lo configuramos juntos.
04
Arrancar con revisión
El trabajador empieza en modo copiloto, así que el equipo revisa su trabajo. Las tareas pasan a piloto automático cuando hay suficiente confianza.
Dos formas de trabajar
Copiloto o piloto automático. A elegir, tarea a tarea.
Un mismo trabajador puede preparar una tarea para revisión y completar otra de principio a fin. El equipo decide dónde está el límite y puede moverlo en cualquier momento.
El trabajador prepara. Una persona aprueba.
Para trabajo que requiere criterio o implica riesgo.
Enviar primeros correos a nuevas cuentas objetivo
Nerea investiga las nuevas cuentas objetivo de la semana y redacta un primer correo para cada una. El comercial lee, edita y aprueba cada correo antes de enviarlo.
Redacta correos, respuestas, conciliaciones e informes para revisión
No se envía, paga ni modifica nada sin aprobación
Los revisores pueden editar, aprobar o devolver con una nota
El trabajador completa la tarea, dentro de las salvaguardas definidas.
Para trabajo rutinario y bien definido, con reglas claras.
Responder consultas sobre el estado de pedidos
Ha respondido en español a una consulta sobre el estado de un pedido y ha cerrado el ticket.
Completa la tarea de principio a fin en los sistemas de la empresa
Respeta los límites fijados: importes, destinatarios, canales y horarios
Se detiene y pasa el caso a una persona cuando queda fuera de las reglas
Un mismo trabajador, distintas configuraciones
Cada tarea tiene su propia configuración. Las tareas con candado siempre esperan a una persona.
Siempre requiere un aprobador designado
Siempre requiere un aprobador designado
Recomendamos empezar cada tarea en modo copiloto y pasar a piloto automático cuando el equipo esté satisfecho con los resultados.
Las remesas de pagos y los reembolsos por encima del límite fijado nunca pasan a piloto automático. Siempre esperan a un aprobador designado.
Supervisión humana
Cada acción tiene un registro y un responsable.
Los trabajadores digitales actúan en nombre de la empresa. Por eso siempre se puede ver qué hicieron, por qué lo hicieron y quién lo aprobó.
Cómo funciona la supervisiónRegistro de auditoría
Ejemplo ilustrativoAprobaciones
Cualquier acción se puede marcar como sensible, como pagos, reembolsos, ofertas o correos a nuevos contactos, y entonces espera a que una persona designada la apruebe.
Registro de auditoría
Cada paso queda registrado: qué leyó el trabajador, qué cambió, qué regla se aplicó y quién dio la aprobación.
Escalado
Cuando un caso no está claro, se sale de la política o tiene carga emocional, el trabajador se detiene y lo traspasa a una persona con un resumen de lo ocurrido hasta el momento.
Roles y permisos
El control de acceso basado en roles determina quién puede asignar trabajo, aprobar acciones, cambiar reglas y ver resultados. Los trabajadores solo acceden a los sistemas y registros que se les conceden.
Una semana de trabajo
Así puede ser una semana con el equipo digital.
Nerea
VentasDiego
SoporteInés
FinanzasJavier
RR. HH.Héctor
DatosUna semana ilustrativa. La real depende de las herramientas, el volumen y las reglas que se establezcan.
Trabaja donde el equipo ya trabaja.
Los trabajadores se configuran dentro de los sistemas existentes, con los accesos que se les conceden. El equipo conserva sus herramientas y el trabajo aparece donde siempre.
¿No ves tu sistema? Pregúntanos y te diremos con claridad si hoy está disponible.
Los nombres de productos son marcas comerciales de sus respectivos propietarios.
Ventas
Soporte
Finanzas
RR. HH.
Datos
Transversales
Sistemas a los que nos conectamos. Cada conexión se configura junto con el cliente durante la puesta en marcha. La disponibilidad varía según el sistema, por lo que la confirmamos antes de cualquier compromiso.
Los datos siguen siendo del cliente.
KAgents funciona sobre FusionK, la plataforma en la que se basa cada empresa de KCorp, con la seguridad y la supervisión activadas por defecto.
Nunca se usan para entrenar
Los datos de los clientes se usan solo para hacer el trabajo encomendado. Nunca entrenan nuestros modelos. Es un compromiso de todo el grupo KCorp.
Cifrado en tránsito y en reposo
Los datos se cifran tanto mientras circulan entre sistemas como mientras están almacenados.
Inicio de sesión único
El equipo inicia sesión con SSO a través de su propio proveedor de identidad.
Acceso de mínimo privilegio
Permisos basados en roles para las personas. Los trabajadores solo acceden a los sistemas, registros y acciones que se les conceden.
Aislamiento entre clientes
Los datos de cada cliente se mantienen separados de los del resto de clientes de la plataforma.
Residencia de datos
¿Necesitas que los datos se almacenen en una región concreta? Cuéntanos tus requisitos y te confirmaremos qué podemos ofrecer.
Quién está detrás de KAgents
Creado por KCorp. Funciona sobre FusionK.
KCorp crea y opera empresas de IA vertical. No financiamos desde la distancia: diseñamos el producto, desarrollamos los agentes y dirigimos el negocio. KAgents es nuestra empresa más reciente.
El mismo principio en todas partes: la IA hace el trabajo y una persona tiene la última palabra.
Empresa matriz
KCorp
Un venture builder para sectores regulados y liderados por expertos, con el mismo método en todas sus empresas: cumplimiento normativo por defecto, una persona siempre en el proceso y datos de clientes que nunca entrenan nuestros modelos.
Visitar kcorp.groupEmpresa hermana · En marcha
KDoctor
Un copiloto de IA para médicos, integrado en la historia clínica, los análisis de laboratorio y la agenda. Redacta la nota de cada consulta, y el médico la revisa y la firma siempre.
Visitar kdoctor.aiPlataforma
FusionK
La base compartida y multitenant sobre la que funciona cada empresa de KCorp. Cada nueva empresa parte de la misma arquitectura de agentes, el mismo marco de seguridad y el mismo modelo de supervisión, en lugar de crearlos desde cero.
Sobre KAgents y KCorpPreguntas antes de contratar
¿Tienes más preguntas? Habla con nosotrosTráenos el trabajo que no deja de acumularse.
Cuéntanos qué tareas se comen la semana de tu equipo. Te mostraremos cómo las resolvería un trabajador de KAgents, en tus herramientas y con tus reglas.
El acceso anticipado está abierto. Sin compromiso.