KAgents est désormais en bêta fermée. Une société du groupe KCorp.
Réserver une démo en accès anticipéCollaborateurs numériques IA pour la vente, le support, la finance, les RH et la data
Recrutez des collaborateurs numériques. Gardez le dernier mot.
Les collaborateurs IA de KAgents prennent en charge le travail répétitif dans votre CRM, votre helpdesk, votre ERP, votre ATS et votre entrepôt de données. Vous décidez quelles tâches ils préparent pour relecture et lesquelles ils mènent seuls à leur terme.
Aujourd'hui dans votre équipe numérique
Exemple illustratif
A rédigé les premiers e-mails pour les nouveaux comptes cibles de la semaine. Un commercial relit chacun d'eux.
A répondu en espagnol à une question sur le suivi d'une commande et clôturé le ticket.
A détecté un écart de prix entre une facture et son bon de commande.
A planifié le panel d'entretiens de jeudi et envoyé les confirmations.
A publié la synthèse hebdomadaire du chiffre d'affaires sur #leadership, avec le SQL en pièce jointe.
Découvrez l'équipe
Cinq collaborateurs. Un pour chaque service.
Chaque collaborateur est conçu pour un poste précis, travaille dans vos systèmes et suit les règles que vous fixez. Commencez par celui dont votre équipe a le plus besoin, puis ajoutez les autres quand vous le souhaitez.
Estelle
Développement commercial (SDR)
Étudie les comptes, rédige des messages de prospection qui donnent envie de répondre et planifie des rendez-vous pour les commerciaux.
Clément
Agent de support client
Répond aux clients dans leur langue et transmet les cas délicats à vos équipes.
Laure
Spécialiste des opérations financières
Gère les factures, le recouvrement et le rapprochement. Les paiements attendent toujours votre approbation.
Thibault
Coordinateur RH
Présélectionne les candidats, planifie les entretiens et prépare l'arrivée des nouvelles recrues.
Aurélien
Analyste de données
Répond aux questions sur vos données en langage courant, avec le SQL derrière chaque chiffre.
Les prénoms et les pictogrammes sont des personas attribués à des agents logiciels. Ils aident votre équipe à savoir qui s'occupe de quoi.
Aidez-moi à choisir un collaborateurComment recruter
Recrutez un collaborateur numérique en quatre étapes.
Aucun projet de migration, rien à remplacer. Le collaborateur s'intègre aux outils et aux processus que vous utilisez déjà.
Préparer votre premier recrutement01
Choisissez un collaborateur
Commencez par le travail qui s'accumule. Choisissez le collaborateur conçu pour cela et convenez de ses premières tâches.
02
Connectez vos outils
Accordez un accès limité aux systèmes dont le poste a besoin, comme votre CRM, votre helpdesk, votre ERP ou votre entrepôt de données. Rien de plus.
03
Définir les règles
Définissez ce que le collaborateur peut faire seul, ce qui nécessite une validation et à qui il passe la main. Nous le configurons avec vous.
04
Démarrer avec relecture
Le collaborateur démarre en mode copilote : votre équipe relit son travail. Passez des tâches en pilote automatique dès que vous êtes en confiance.
Deux façons de travailler
Copilote ou pilote automatique. Vous choisissez, tâche par tâche.
Le même collaborateur peut préparer une tâche pour relecture et en mener une autre de bout en bout. C'est vous qui placez la limite, et vous pouvez la déplacer à tout moment.
Le collaborateur prépare. Une personne approuve.
Pour le travail qui demande du discernement ou comporte des risques.
Envoyer les premiers e-mails aux nouveaux comptes cibles
Estelle étudie les nouveaux comptes cibles de la semaine et rédige un premier e-mail pour chacun. Votre commercial lit, modifie et approuve chaque e-mail avant son envoi.
Prépare e-mails, réponses, rapprochements et rapports pour relecture
Rien n'est envoyé, payé ou modifié sans validation
Les relecteurs peuvent modifier, approuver ou renvoyer avec un commentaire
Le collaborateur termine le travail, dans le respect de vos garde-fous.
Pour le travail courant et bien défini, aux règles claires.
Répondre aux questions sur le suivi de commande
A répondu en espagnol à une question sur le suivi d'une commande et clôturé le ticket.
Réalise la tâche de bout en bout dans vos systèmes
Reste dans les limites que vous fixez : montants, destinataires, canaux, horaires
S'arrête et passe la main à une personne lorsqu'un cas sort du cadre des règles
Un collaborateur, plusieurs réglages
Chaque tâche a son propre réglage. Les tâches marquées d'un cadenas attendent toujours une personne.
Nécessite toujours un approbateur désigné
Nécessite toujours un approbateur désigné
Nous vous recommandons de démarrer chaque tâche en mode copilote, puis de passer en pilote automatique une fois que votre équipe est satisfaite des résultats.
Les lots de paiements et les remboursements au-delà de votre plafond ne passent jamais en pilote automatique. Ils attendent toujours un approbateur désigné.
Supervision humaine
Chaque action a une trace et un responsable.
Les collaborateurs numériques agissent en votre nom. Vous pouvez donc toujours voir ce qu'ils ont fait, pourquoi ils l'ont fait et qui l'a approuvé.
Comment fonctionne la supervisionPiste d'audit
Exemple illustratifApprobations
Marquez n'importe quelle action comme sensible (paiements, remboursements, offres ou e-mails à de nouveaux contacts, par exemple) et elle attendra l'approbation d'une personne désignée.
Piste d'audit
Chaque étape est journalisée : ce que le collaborateur a lu, ce qu'il a modifié, la règle appliquée et qui a validé.
Escalade
Lorsqu'un cas n'est pas clair, sort de la politique établie ou est chargé émotionnellement, le collaborateur s'arrête et le confie à une personne, avec un résumé de ce qui s'est passé jusque-là.
Rôles et autorisations
L'accès fondé sur les rôles détermine qui peut attribuer du travail, approuver des actions, modifier les règles et consulter les résultats. Les collaborateurs n'accèdent qu'aux systèmes et enregistrements que vous autorisez.
Une semaine en poste
À quoi peut ressembler une semaine avec votre équipe numérique.
Estelle
VentesClément
SupportLaure
FinanceThibault
RHAurélien
DonnéesUne semaine donnée à titre d'exemple. La vôtre dépendra de vos outils, de vos volumes et des règles que vous fixez.
Travaille là où votre équipe travaille déjà.
Les collaborateurs sont configurés dans vos systèmes existants, avec les accès que vous accordez. Votre équipe garde ses outils, et le travail apparaît là où il a toujours été.
Votre système n'apparaît pas ? Demandez-nous : nous vous dirons franchement s'il est pris en charge aujourd'hui.
Les noms de produits sont des marques de leurs propriétaires respectifs.
Ventes
Support
Finance
RH
Données
Partout
Les systèmes auxquels nous nous connectons. Chaque connexion est configurée avec vous pendant la mise en service. La disponibilité varie selon les systèmes : nous confirmons donc la vôtre avant tout engagement.
Vos données restent les vôtres.
KAgents fonctionne sur FusionK, la plateforme qui fait tourner toutes les entreprises KCorp, avec sécurité et supervision activées par défaut.
Jamais utilisées pour l'entraînement
Les données clients servent uniquement à réaliser le travail que vous confiez. Elles ne servent jamais à entraîner nos modèles. C'est un engagement pris à l'échelle de KCorp.
Chiffrées en transit et au repos
Les données sont chiffrées pendant leur transfert entre systèmes et lorsqu'elles sont stockées.
Authentification unique (SSO)
Votre équipe se connecte via votre propre fournisseur d'identité, en SSO.
Accès au moindre privilège
Des autorisations fondées sur les rôles pour les personnes. Les collaborateurs n'accèdent qu'aux systèmes, enregistrements et actions que vous autorisez.
Isolation des tenants
Les données de chaque client sont isolées de celles de tous les autres clients de la plateforme.
Résidence des données
Vos données doivent rester dans une région précise ? Partagez vos exigences et nous vous confirmerons ce que nous pouvons prendre en charge.
Qui est derrière KAgents
Conçu par KCorp. Propulsé par FusionK.
KCorp crée et exploite des entreprises d'IA verticale. Nous ne finançons pas à distance : nous concevons le produit, développons les agents et dirigeons l'activité. KAgents est notre toute dernière entreprise.
Partout, le même principe : l'IA fait le travail, et une personne garde le dernier mot.
Société mère
KCorp
Un venture builder dédié aux secteurs réglementés où l'expertise est au cœur du métier, avec une même méthode pour chaque société : conformité par défaut, une personne dans la boucle et des données clients qui ne servent jamais à entraîner nos modèles.
Visiter kcorp.groupSociété sœur · En service
KDoctor
Un copilote IA pour les médecins, intégré au dossier médical, aux résultats d'analyses et à l'agenda. Il rédige le compte rendu de consultation, que le médecin relit et signe à chaque fois.
Visiter kdoctor.aiPlateforme
FusionK
Le socle commun et multi-tenant de toutes les entreprises KCorp. Chaque nouvelle entreprise part de la même architecture d'agents, du même cadre de sécurité et du même modèle de supervision, au lieu de les construire de zéro.
À propos de KAgents et de KCorpVos questions avant de recruter
Encore une question ? Contactez-nousConfiez-nous le travail qui ne cesse de s'accumuler.
Dites-nous quelles tâches accaparent la semaine de votre équipe. Nous vous montrerons comment un collaborateur KAgents les prendrait en charge, dans vos outils et selon vos règles.
L'accès anticipé est ouvert. Sans engagement.